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西部決策網訊  就業(yè)是最大的民生。2025年以來，略陽縣人社局持續(xù)深化“三個年”活動，積極貫徹落實中央、省、市關于穩(wěn)就業(yè)促增收的決策部署，主動作為、精準施策，通過多種舉措全力穩(wěn)定就業(yè)局勢，增加居民收入。

“筑平臺”，促進就業(yè)供需雙向對接。通過直播帶崗、微信小程序等公共服務平臺，形成線上線下相結合的運營模式，為就業(yè)者提供實時用工信息發(fā)布、求職登記、政策咨詢及崗位推薦等一站式服務，有效促進用工雙方的精準匹配與對接。截至目前，已開展線上線下各類招聘活動21場次，提供崗位6500余個，為450名求職者進行求職登記，成功匹配崗位205人。

“兜底線”，加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助。緊盯就業(yè)困難群體需求，不斷完善政策扶持、就業(yè)援助、鼓勵創(chuàng)業(yè)、公益性崗位托底安置“四位一體”就業(yè)幫扶機制，將公益性崗位安置作為托底安置重點群體的主要渠道，推行崗位設置“編制化”、援助服務“信息化”、人員進出“規(guī)范化”、職業(yè)培訓“分類化”、資金監(jiān)管“常態(tài)化”的管理模式，持續(xù)保障重點群體就業(yè)權益。

截至目前，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)1027人，失業(yè)人員再就業(yè)244人，困難人員實現就業(yè)85人。開發(fā)公益性崗位1054個，撥付公益性崗位補貼263.5萬元。

“抓培訓”，提升重點群體技能水平。圍繞重點產業(yè)鏈建設，結合勞動力培訓意愿和市場需求，因人施培、因產施培、因崗定培，建立培訓清單，積極開展養(yǎng)老護理、育嬰員、家政服務員、電工、焊工等吸納就業(yè)潛力大的培訓項目。強化就業(yè)服務，建立參訓學員就業(yè)服務臺賬，采取“技能培訓+職業(yè)指導+崗位推薦”的模式，有效促進培訓成果轉化，力爭實現培訓一人、就業(yè)一人。

截至目前，組織開展職業(yè)技能培訓857人，農村實用技術培訓843人，力促城鄉(xiāng)勞動力高質量充分就業(yè)。

“創(chuàng)業(yè)貸”，助力群眾實現創(chuàng)業(yè)夢想。通過線上新媒體、線下進社區(qū)、進企業(yè)等多種形式，向群眾詳細解讀創(chuàng)業(yè)擔保貸款，提高惠民政策知曉度。健全完善“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)貸款+跟蹤服務”三位一體創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系，規(guī)范放貸流程，縮短放貸時長，降低辦理門檻，擴大貸款扶持面。積極開展貸后服務，針對存量貸款經營情況進一步加大貸后回訪力度，指導幫助創(chuàng)業(yè)實體降低融資風險、健康運營發(fā)展，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，有效解決創(chuàng)業(yè)主體融資難題。

截止目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 650 萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“杠桿”作用凸顯。（供稿：蹇明東）